8月25日上午，华闻集团在全球贸易之窗召开了第五届第一次职工代表大会暨第五届第一次会员代表大会。华闻集团董事长兼总裁汪方怀、党委书记张仁磊、党委常务副书记兼副总裁储一丰、党委副书记兼工会主席陈创达等出席会议。大会由工会副主席、党群工作部主任张健主持。

大会在雄壮的《国歌》声中开幕。工会副主席张健向大会报告了职工（会员）代表出席会议的情况，并宣读了第五届第一次职工代表大会暨第五届第一次会员代表大会筹备工作报告。工会主席陈创达宣读了第五届第一次职工（会员）代表资格审查报告，对参会职工（会员）代表进行了培训，并代表工会第四届委员会作了题为“立足公司发展 服务全体员工 为持续提升员工幸福指数而不懈努力”的工作报告。第四届工会经费审查委员会主任王安才作了工会第四届经费审查委员会工作报告。会议审议并举手表决通过了工会第四届委员会工作报告和经费审查委员会工作报告。

大会严格按照相关要求和程序选举产生了公司工会第五届委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员，各新一届委员会分别召开第一次全体会议，分别选举陈创达为工会主席，张健和白托雅为工会副主席，选举王安才为经费审查委员会主任，选举白托雅为女职工委员会主任。大会还表决通过了第二届劳动争议调解委员会委员组成人数及推荐的职工代表，通报了2019-2020年度职工互助基金会工作报告。

（工会陈创达主席讲话）

新当选的工会主席陈创达对各位代表的信任和支持表示感谢。他表示，工会组织是职工利益的忠实代表，也是党联系群众的桥梁和纽带，在新的任期内将认真履责，带领各位工会委员切实履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责，努力做到以下几点：一是加强学习。加强政治理论学习，透彻掌握工会理论知识，坚持理论联系实际，努力做到学以致用。二是完善工会组织机构，健全工作机制。按照《工会法》和《中国工会章程》等有关规定，并结合公司实际，共同团结和带领广大职工（会员）参与公司民主管理。三是维护职工权益，协调劳动关系。急职工所急，想职工所想，当好职工的“娘家人”，为职工办实事、解难事。四是关心职工生活，实施送温暖工程。了解职工群众的疾苦，倾听职工呼声，为职工排忧解难，开展送温暖活动，把公司和工会的关怀送到职工心中，真正起到联系群众的纽带，全心全意为职工办实事，搞好职工文化娱乐生活，促进职工身心健康。

（张仁磊书记讲话）

张仁磊书记代表党委对本次职工代表大会暨会员代表大会的顺利召开和当选的同志表示热烈的祝贺。张书记从1776年瓦特发明蒸汽机及后来其他各种纺纱机、织布机的发明而引发工业革命产生，工人阶级为维护自身权益而产生工会组织，回顾了工会组织的历史由来和作用。

张书记强调，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者，要进一步在增强企业凝聚力上发挥重要作用，努力提高员工的思想素质、文化素质、身体素质，让职工身体健康、心情愉快地投入到工作中去。比如：每月推荐一本好书，组织职工学习讨论，营造学习氛围；积极组织各类体育活动，提升运动氛围，提高职工身体素质；积极举办各种文化活动，提升职工、员工的获得感、幸福感，推进公司精神文明建设，构建和谐企业。

（汪方怀董事长讲话）

汪方怀董事长作为职工代表参加会议并讲话。他表示，借今天职工代表大会暨会员代表大会之机，表达以下几层意思。

一是祝贺和祝愿。对新当选的主席、副主席、工会委员等表示热烈的祝贺，也祝愿大家开心履职，工作顺利。

二是汇报和报告。代表公司经营层向职代会、工会报告公司经营和发展的情况。汪董事长回顾了公司自1991年成立、1997年上市、2006年进军传媒、2018年转型文旅至今30年艰辛的风雨历程，其中包括控股股东及实际控制人的变化、业务的变化、经验和教训等。强调要按照年初工作计划、思路、目标、重点，落实好年初布置的30项重点工作以及经营工作会议上明确的15项重点工作，特别是确保以下事项：1、瞄准业绩，持续发力，让业绩“好”起来。2、瞄准流动性，精准发力，让流动性“活”起来。3、瞄准财务性投资，定向发力，让再融资条件“硬”起来。4、瞄准案件、子公司调整与重组等，智慧发力，让合规“严”起来。在做好以上“重中之重”工作的同时，全面发力，让所有单位、所有管理人员、所有员工都“紧”起来、“动”起来、“干”起来、“忙”起来，确保“不掉队”，力争多贡献！确保全面顺利完成各自及集团的全年工作任务。

三是希望和建议。希望工会干部能牢记使命、坚守职责、围绕中心，服务大局、敢于担当、积极作为，组织开展好工会各项工作。具体建议：1、进一步树立民主意识，培养主人翁精神，发挥主人翁作用，动员和调动员工的热情和干劲，爱护企业，服务企业。2、持续开展献计献策、金点子、好主意等活动。3、提高员工素质，建设学习型组织。组织政治学习和业务学习，用好“职工书屋”，坚持给员工推荐好书，落实培训计划，结合员工职业生涯规划，为员工创造机会和平台，为企业培养和使用好人才。4、建设和谐企业。做好集体劳动合同签署履行工作，维护员工权益，共同建设和谐劳动关系企业。5、继续开展企业文体活动，参与企业文化建设。6、积极为员工办实事，办好事，改善员工福利。7、履行社会责任，力所能及地组织和参与定点扶贫、乡村振兴、扶贫助困等慈善、志愿活动。8、加强自身建设、队伍建设和制度建设，特别是作风建设、风气建设。主动服务，乐于奉献，做到公正、热情、务实、耐心、细心，传播正能量。

汪董事长还就公司支持工会工作提出建议与要求：1、建议党委加强对工会的领导和指导，发挥党建的引领和带动作用。2、经营班子要进一步一如既往地关心、支持工会工作。3、在工作时间上给予保障。4、在工作条件、经费上给予保障。5、在活动上积极参与，大力支持。6、加强沟通交流，主动报告年度报告、半年度报告以及涉及员工切身利益的重大事项。7、主动听取工会对公司经营、管理方面的意见。8、积极回应员工关切的问题，为员工答疑解惑。9、帮助困难员工，给困难员工送温暖，排忧解难。10、支持工会履行社会责任。总之，希望工会进一步发挥主体作用、职工之家的作用和桥梁纽带的作用，共同努力、形成合力、齐心协力、群策群力，在克服困难、共渡难关，在企业调整发展、转型发展、创新发展、持续发展，在公司再次创业，重塑辉煌中勇于担当，积极作为，为海南自由贸易港建设、上市公司高质量发展、中国的发展进步添砖加瓦，贡献华闻品牌、华闻担当。

大会圆满完成各项议程后，在庄严的《国际歌》声中闭幕。